terça-feira, 5 de abril de 2016

Planejamento estratégico Inteligência de Mercado Analista PMO Comercial Manutenção Financeiro Engenharia Elétrica Suprimentos 05/04



VAGAS NO AEROPORTO

Coordenador de Planejamento Estratégico

REQUISITOS

Ter atuado e manter conhecimento específico em áreas compatíveis às operações existentes em aeroportos / aviação.
Ter conhecimento de boas práticas internacionais no setor aeroportuário e de aviação.
Nível superior completo em Administração ou economia, preferencialmente com Especialização.
Inglês e Espanhol Avançados.


RESPONSABILIDADES

Desenvolver previsões de demanda de passageiros e carga e analisar tendências de mercado, com base em metodologias sofisticadas de estatística.

Controlar indicadores, ações e evolução de projetos de alta complexidade e estratégicos do aeroporto.

Suportar as decisões da Diretoria com impacto no MasterPlan, reportando a evolução dos projetos estratégicos e a sua conformidade. 

Desenvolver a estratégica de alocação de slots no médio e longo prazo de acordo com os objetivos estratégicos.

Gerenciar a implementação e consolidação, desenvolver estudos de viabilidade operacional e financeira no médio e longo prazo

Apoiar todas as áreas de negócio na resolução de problemas de elevada complexidade.





Coordenador de Inteligência de Mercado

REQUISITOS

- Conhecimento avançado em Excel e pacote Office;
- Alta capacidade de análise com grandes bases de dados;
- Capacidade de desenvolvimento de parcerias estratégicas com áreas internas e externas;
- Inglês e Espanhol Avançados.

RESPONSABILIDADES

- Identificar, avaliar, priorizar e suportar implementação (pelas áreas fins) de novos negócios, bem como análises de viabilidades de implantação.

- Apoiar a Diretoria Comercial no desenvolvimento de ferramentas para inteligência de mercado, (como definição de perfil e segmentos de passageiros)

- Determinar perfil de consumo, elasticidade de demanda, rentabilidade prevista por área e impactos no faturamento da empresa

- Determinar os drivers de consumo e alavancas de geração de valor e traçar planos de ação de médio e longo prazo para atingimento de resultados, em todas as frentes da empresa.

- Consolidar e manter KPIs referentes ao desenvolvimento comercial e de negócio da empresa.




Analista PMO

REQUISITOS
- Domínio em ferramentas de gestão de projetos (MS-Project) e conhecimento comprovado no PM-BOK;
- Domínio de pacote Office, principalmente Excel;
- Nível superior completo em Administração ou economia, preferencialmente com Especialização.

RESPONSABILIDADES

- Apresentar em reunião semanal os status de cada projeto e reportar em Diretoria
- Acompanhar o cronograma e evolução de projetos área a área, e projetos integrados de grande relevância.
- Definir os modelos quanto aplicabilidade e viabilidade do projeto (escopo, prazo, recursos e retorno).
- Priorizar projetos de relevância, de acordo a maturidade do negócio.
Analista Gestão Comercial II

REQUISITOS
•Ensino Superior Completo;
•Domínio do Excel e Power Point (ambos nível avançado);
•Experiência em planejamento, análise de indicadores, relatórios gerenciais e gestão de contratos;

RESPONSABILIDADES
•Elaborar relatórios semanais de acompanhamento;
•Elaborar apresentações para Diretoria e Gerência;
•Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho das operações; 
•Realizar estudo e análise mercadológica e de infraestrutura para desenvolvimento e expansão de negócios;
•Análise, diagnóstico e desenvolvimento das propostas e contratos comerciais.



Coordenador de Planejamento de Manutenção

Requisitos
• Superior completo;
• Plena experiência com planejamento de manutenção em empresas de grande porte;
• Atuação em melhoria de plano de produtividade.
• Experiência com gestão de pessoas; Supervisão de equipe de plano de manutenção.

Responsabilidades

• Elaborar os programas e planos de manutenção, coordenando a programação dos serviços, atendimentos e recursos de manutenção em máquinas, equipamentos e instalações,classificando a prioridade de atendimento;
• Liderar reuniões periódicas da área: diária com equipe e semanal com clientes e áreas de execução.
• Otimizar os recursos técnicos e humanos, coordenando a programação dos serviços, atendimentos e recursos de manutenção em máquinas, equipamentos e instalações,

Contratação: CLT




Analista de Planejamento Financeiro II

Elaboração de relatórios real x orçado da companhia;
Controle de gestor (Capex x opex);
Participação no processo de fechamento contábil mensal;
Suporte aos processos de gestão da companhia.





Engenheiro Elétrico Sr

Requisitos
• Superior completo;
• Vivência em análise de editais de licitação, visitas técnicas, elaboração de orçamentos;
• Experiência em aferição de relés de proteção, cálculos de curto circuito/ sistemas de aterramento, dimensionamento de circuitos de energia;
• Conhecer Subestações de energia; Uso de Autocad e manejo de planta elétrica;

Responsabilidades

• Implementar e acompanhar projetos da área, bem como análise dos dados e reporte dos mesmos;
• Efetuar estudos de viabilidade técnica e financeira dos Projetos;
• Acompanhar fiscalizações e auditorias nas obras;
• Responsável pela qualidade das obras e garantir a certificação de alta complexidade;

Contratação: CLT




Analista de Suprimentos II

Garantir o relacionamento de parceria com fornecedores, aprimorando o conhecimento sobre os produtos e serviços contratados e estabelecendo contratos de performance.
Aprimorar a qualidade dos serviços prestados pelos fornecedores sob sua responsabilidade, por meio da negociação de termos e condições que se antecipem às necessidades dos negócios.
Conduzir o processo de escolha de fornecedor para atendimento das necessidades.
Negociar as aquisições de CAPEX, serviços recorrentes e pontuais e sourcing.
Desenvolver contratos e negociações com excelência no atendimento ao cliente interno e fornecedores.
Registrar as concorrências e valores, bem como a emissão de pedidos e contratos no sistema.
Criticar as demandas das áreas e auxiliar na elaboração do escopo.
Analisar contratos junto ao jurídico.
 



Candidate-se Aqui