RH - Talent - Remuneração 01/11

• Coordenador de Recursos Humanos

  São Paulo • R$9.000 - R$10.000 • Permanente

  Responsável por monitorar processos de Adm. de Pessoal, Remuneração e Benefícios. Deve ter conhecimentos em obrigações legais e implementação de planos de cargos e salários e benefícios. Com report ao Gerente de Recursos Humanos, o profissional deve ser orientado a resultados, ter visão sistêmica, pensamento lógico e gostar de trabalhar em equipe. Imprescindível disponibilidade para viagens semanais. Conhecimentos de Inglês e ADP desejáveis.

  • Admnistração de Pessoal
  • Remuneração e Benefícios

• Analista de Qualidade de Vida e Responsabilidade Social

  Ivinhema • Permanente

  Empresa multinacional de alimentos e energia renovável.

  • Experiência profissional em Qualidade de Vida e Responsabilidade Social
  • Formação em Serviço Social

• Gerente de Recursos Humanos

  Jundiaí • Permanente

  Implementação das estratégicas, políticas, procedimentos, regras e sistemas para atrair, desenvolver e manter o capital humano. Assegurando compliance com os objetivos da empresa, aumentanto também a efetividade, rentabilidade e bem estar organizacional.

  • Implementação da estratégia, política, procedimentos, regras e sistemas
  • Mínimo de 5 anos de experiência em Indústrias

• Gerente de Talent - Global FMCG brand

  Curitiba • Permanente

  Com reporte ao Diretor de HR, o Gerente de Talent estará diretamente envolvido com a estruturação de programas de desenvolvimento das lideranças, revitalização dos programas de atração e atuação com um agente de mudanças.

  • Talent, Desenvolvimento, Atração
  • Liderança, Pró-Atividade, Meritocracia

• Coordenador de Recursos Humanos

  Rio Grande do Sul • Permanente

  Buscamos um profissional para coordenar a área de recursos humanos, com perfil orientado ao negócio e desenvolvimento dos subsistemas de RH.

  • Responsável por coordenar todos os subsistemas de RH;
  • Forte orientação ao negócio;

• Coordenador(a) de Recursos Humanos

  Rio de Janeiro • Permanente

  Empresa no Setor de Varejo de Moda
  

  • Experiência profissional na Coordenação da área de Recursos Humanos
  • Experiência profissional no Setor de Varejo de Moda

• HR Business Partner

  Rio Grande do Sul • Permanente

  As an Business Partner you will work in a true generalist role, acting as advisor on all key decisions with people implications. You should communicate effectively to review, develop and recommend actions to ensure the effective application and full compliance with people polices, practices and procedures.

  • Strategic HR Business Partner;
  • Must have advanced english;

• Consultor (a) Michael Page - Human Resources

  Rio de Janeiro • Permanente

  Michael Page - Consultoria multinacional de recrutamento especializado

  • Experiência profissional na área de recrutamento e seleção
  • Perfil comercial e experiência com gestão de projetos

• Gerente de Recursos Humanos

  Paraná • Permanente

  Gerente de Recursos Humanos, com sólidos conhecimentos em Desenvolvimento Organizacional, gestão de processos e mudança. Passagem pela indústria com boa interação com todas as áreas e níveis da organização.

  • Sólidos conhecimentos em DO, atração e retenção de talentos
  • Experiência em indústria e relacionamento com diversos níveis da organização

• Gerente Sr de Recursos Humanos - Companhia de Energia e Infraestrutura

  São Paulo • Permanente

  Procuramos profissionais com vasta experiência Generalista em Recursos Humanos e que tenham atuado como gestores de grandes equipes.
  
  Reportando ao presidente da companhia, apresentará forte interface de atuação com a área de RH das companhias pertencentes ao grupo na América Latina.
  
  Entre suas principais atribuições estão a elaboração de politicas de sucessão, planos de meritocracia e o acompanhamento de toda a rotina sindical pertinente a companhia.

  • Generalista, Gestão, Sucessão
  • Empresa do setor de Energia e Infraestrutura

• General Director

  Rio de Janeiro • Permanente

  Reach the goals, expand the company throughout people and processes management
  
  Ensure the strategical goals throughout the sinergy within the company
  
  Follow and manage KPI's

  • Reach the goals, expand the company throughout people and processes management
  • Ensure the strategical goals throughout the sinergy within the company

• Human Resources Service Delivery

  São Paulo • R$25.000 - R$30.000 • Temporário

  Manager to shared service center with operations administrative services, facilities, supply management support and process improvement to business units.

  • Payroll
  • Services

• Gerente de Remuneração

  Osasco • R$17.000 - R$18.000 • Permanente

  Buscamos um profissional jovem, com espírito empreendedor e inovador.

  • Remuneração
  • Administração de Pessoal

• Recruiter Latam

  São Paulo • R$7.000 - R$10.000 • Permanente

  Important financing organization in Brazil looks for a Talent Acquisition Specialist to be part of a global team and support Talent Acquisition culture.

  • Recruiter
  • Latan

• Coordenador de Remuneração

  São Paulo • R$8.000 - R$10.000 • Permanente

  Grande player de mercado de serviços busca profissional de Remuneração.

  • Remuneração
  • Estrutura

• Business Partner - Global FMCG brand

  Dourados • Permanente

  - Experiência generalista em diversos sub-sistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento, Coaching, Cargos e Salários, administração de pessoal, relação sindical);
  
  - Experiência com atuação de RH profundamente ligada ao negócio;
  
  - Inglês Fluente

  • Business Partner - RH generalista
  • Inglês Fluente

• Coordenador de RH (Planta)

  Santa Catarina • Permanente

  Coordenador de RH (Planta) responsável por todos os subsistemas de RH, notadamente Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Performance, Apoio a Diretoria da Planta e fortemente orientado ao negócio.

  • Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Performance
  • Business Partner, Orientado ao Negócio

• Supervisor DO - Industry

  Ribeirão Preto • Permanente

  O profissional deve ter formação superior em Administração, Economia ou afins. Sólida experiência atuando em Desenvolvimento Organizanizacional.

  • DHO
  • Industry

• Empresa de Consultoria

  Rio de Janeiro • R$4.800 • Permanente

  Atuará com toda rotina de departamento de pessoal, registro de funcionários, recisão, homologação, elaboração de folha de pagamento, férias e encargos sociais FGTS e INSS entre outras atividades.
  
  Desejável experiência em escritório de contabilidade e/ou empresa de consultoria.
  

  • Experiência em escritório de contabilidade /Consultorias afins
  • Rotina de DP / Contato direto cliente externo / Conhecimentos Trabalhistas

• HR Manager

  Minas Gerais • Permanente

  The professional will be the person that going to lead all Human Resources functions including employee and labor relations, union agreements, performance management, recruitment, payroll, compensation, benefits, and training & development.

  • Labor Relations
  • Fluent English